Ateliers
Pour tous les futurs parents — mères et pères — sur la gestion de la période périnatale au quotidien professionnel.
GROW WELL – SANTÉ EN ENTREPRISE · RÉGION DE BÂLE
Parce que devenir parent ne devrait pas freiner une carrière
Des programmes en entreprise fondés sur la psychologie, pour accompagner les collaborateurs et collaboratrices pendant la grossesse, le congé parental et le retour au travail — conçus par une spécialiste titulaire d'un doctorat en santé psychique périnatale.
Le constat
Une transition de vie trop souvent ignorée
Devenir parent est l'un des plus grands bouleversements de la vie — et l'un des moins accompagnés en entreprise.
Une charge psychique importante
Une femme sur cinq — et environ un homme sur dix — développe des difficultés psychiques pendant la grossesse ou le post-partum.
Une problématique invisible… jusqu'à ce qu'elle ne le soit plus
La plupart des entreprises ne s'en rendent compte que lorsque des absences ou des congés prolongés surviennent déjà.
Une lacune dans l'offre existante
Les programmes EAP et de santé classiques couvrent rarement cette période de vie de manière ciblée.
Notre offre
Une solution complète, en un seul endroit
Conférences
Sensibilisation à l'échelle de l'entreprise, pour une meilleure compréhension mutuelle.
Accompagnement individuel
Un soutien confidentiel et accessible pour les collaborateurs et collaboratrices directement concernés.
Permanence mensuelle
Des créneaux courts, réservables chaque mois, pour des questions rapides et anonymes — un premier pas facile à franchir.
Accompagnement au retour au travail
Des points de suivi structurés avant et après le congé parental, pour faciliter la reprise.
Entièrement modulable
Les modules peuvent être réservés séparément ou combinés en un forfait adapté aux besoins de votre entreprise.
L'argument économique
Ce que votre entreprise y gagne
Moins d'absences
Réduction des arrêts maladie durant une période de transition sensible.
Une image d'employeur renforcée
Faire de la politique familiale un véritable atout dans la compétition pour attirer les talents.
Un engagement visible
Un soutien pendant une étape de vie qui concerne potentiellement l'ensemble des équipes.
Une meilleure fidélisation
Conserver des collaborateurs et collaboratrices expérimentés après le congé parental, plutôt que de devoir recruter à nouveau.
Les chiffres
Des données qui parlent d'elles-mêmes
Prévalence des troubles psychiques et bénéfice économique d'un soutien précoce
1 femme sur 5
en Suisse traverse une crise psychique sévère pendant la grossesse, l'accouchement ou le début de la parentalité (1 père/partenaire sur 10).
Periparto Suisse
11 250 femmes
sont concernées chaque année en Suisse par des troubles psychiques pendant la grossesse et/ou le post-partum.
SGGG, prise de position 2024
32,7 % des mères
(et 17,7 % des pères) changent d'emploi après la naissance d'un enfant.
Office fédéral de la statistique (OFS)
7 milliards de francs
de coûts économiques annuels liés aux maladies psychiques en Suisse.
Office fédéral de la santé publique (OFSP)
À propos de Grow Well
Une expertise clinique, un ancrage local
Grow Well repose sur des fondations cliniques et régionales solides.
Profil LinkedIn- Psychothérapeute accréditée, titulaire d'un doctorat (FSP)
- Plus de 10 ans d'expérience clinique, dont 7 ans consacrés à la période périnatale
- Cofondatrice d'un réseau professionnel de psychothérapie périnatale à Bâle (au sein de l'ASP/VPB) · Membre de Periparto Suisse
Parlons-en
Prenez rendez-vous pour un échange sans engagement, afin de voir comment Grow Well peut s'adapter à votre entreprise.
info@grow-well.chDr phil. Ulrike Heitz · +41 78 733 25 40 · Bâle